Блог

yulstor

ФОПи, які є роботодавцями, зобов’язані укладати з найманими працівниками трудові договори

06.04.2026 15:50

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що порядок оформлення трудових відносин однаковий для всіх роботодавців: і для юридичних осіб, і для фізичних осіб – підприємців (ФОП).
Нагадуємо, що трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (ст. 21 Кодексу законів про працю України визначено (далі – КЗпП)).
Отже, ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками.
Порядок укладення трудового договору регулюється ст. 24 КЗпП, якою зокрема, визначається, що трудовий договір укладається в письмовій формі. При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт чи інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
Трудовий договір вважається укладеним лише після підписання його роботодавцем і працівником та оформлення наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Повідомлення про прийняття працівника – важлива складова оформлення трудових відносин.
Так, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, оформленим наказом, потрібно подати повідомлення до ДПС України за формою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» (із змінами) (далі – Постанова № 413).
Повідомлення про прийняття працівника подається, зокрема фізичною особою до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а фізичною особою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, – за її податковою адресою (місцем проживання) за формою згідно з додатком 1 до Постанови № 413 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу, а у разі оформлення трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» відповідна інформація автоматично передається з використанням інтерфейсу прикладного програмування (АРІ);
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником засобами електронного зв’язку в електронній формі повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатками 1 і 2 до Постанови № 413 разом з копією в електронній формі.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Підтримка обороноздатності держави: понад 2,4 млрд грн військового збору отримав загальний фонд держбюджету від платників Дніпро

06.04.2026 15:49

Протягом січня – березня поточного року від платників Дніпропетровського регіону надходження військового збору (ВЗ) до загального фонду державного бюджету у порівнянні з відповідним періодом 2025 року зросли на 30,4 відсотків.
Так, у першому кварталі надійшло понад 2 448,5 млн грн ВЗ, що майже на 571,0 млн грн більше ніж у минулому році. Про це повідомив в. о. начальника Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Юрій Павлютін.
«Висловлюємо вдячність платникам за відповідальність і реальну підтримку захисниць і захисників, які сьогодні виборюють нашу незалежність», – зазначив Юрій Павлютін.
Нагадуємо, що ВЗ – це обов’язковий платіж, який сплачують фізичні особи з таких доходів, як заробітна плата, винагороди за цивільно-правовими договорами, інші оподатковувані доходи. ВЗ також сплачують і самозайняті особи.
Водночас, ФОПи та фізичні особи, які провадять незалежну професійну діяльність, і які були мобілізовані або підписали контракт на проходження військової служби, звільняються від сплати ВЗ на весь час служби. Таке звільнення застосовується автоматично на підставі даних з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (дати мобілізації, укладення контракту, демобілізації) з першого числа місяця мобілізації або укладення контракту, але не раніше 24 лютого 2022 року.
Довідково: Закон України від 18 червня 2025 року № 4505-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо розширення доступу пацієнтів до лікарських засобів, що підлягають закупівлі особою, уповноваженою на здійснення закупівель у сфері охорони здоров’я, шляхом укладення договорів керованого доступу».

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Переваги офіційної праці

06.04.2026 15:48

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє, що обізнаність у трудових правах та їх неухильне дотримання є важливою передумовою безпечної та продуктивної праці.
Перевагами офіційно оформленої праці найманих працівників є:
- безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці;
- фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором;
- гарантований робочий тиждень;
- регулярна заробітна плата, не нижча за мінімальну, з відрахуванням податків та внесків;
- відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків, передбачених законодавством;
- оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо;
- можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку;
- компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію.
Водночас, незадекларована праця позбавляє працівника будь-яких гарантій, а саме:
- не фіксується в офіційних документах;
- не дає права на лікарняні, відпустки, страхування чи пенсію;
- позбавляє бюджет надходжень у вигляді податків та єдиного внеску.
Акцентуємо увагу, що законодавство України чітко визначає відповідальність за використання незадекларованої праці. За порушення вимог трудового законодавства для роботодавців передбачені штрафи, а також податкові наслідки.
Дотримання законодавства про працю та належне оформлення трудових відносин є основою соціальної стабільності, захисту прав працівників і ефективної роботи підприємств.
Наголошуємо, що задекларована праця – це внесок у стабільність країни, підтримка економіки та гарантія майбутнього кожного працюючого.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Оновлено спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності

06.04.2026 15:48

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що на вебпорталі ДПС України за посиланням https://tax.gov.ua/elektronna-zvitnist/spetsializovane-klientske-program/ розміщено оновлення до спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності» до версії 1.34.3.0 станом на 27.03.2026. Цей комплект програмного забезпечення включає в себе зміни та доповнення з 30.12.2025 по 27.03.2026 включно та встановлюється тільки на релізи Системи версії 1.34.*
При цьому всі персональні довідники та налаштування користувача залишаються незмінними.
Перелік змін та доповнень (версія 1.34.3.0) (станом на 27.03.2026):
Додано нові версії документів:
1. На виконання наказу Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України від 20.01.2026 № 829 (зі змінами, які внесені наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України від 29.01.2026 року № 1370):
J0303311 – Розрахунок частки сільськогосподарського товаровиробництва;
2. У відповідності до форм, які опубліковано на сайті Державної служби статистики України:
S0300214 – № 1-ПНП (один раз на п'ять років) Професійне навчання на підприємстві;
S1000220 – № 2-інвестиції (квартальна). Звіт про капітальні інвестиції;
S1300114 – № 1-ІКТ. Використання інформаційно-комунікаційних технологій на підприємстві у 2026 році;
S1500506 – №2-наука (річна) Звіт про виконання наукових робіт і міжнародну допомогу на їх проведення;
S2601008 – № 1-послуги (квартальна) Звіт про обсяги реалізованих послуг.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Звернення громадян: підсумки роботи податкової служби Дніпропетровщини за перший квартал поточного року

06.04.2026 15:47

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області інформує.
Розгляд звернень громадян, задоволення їх законних прав та інтересів є пріоритетним напрямком роботи, зокрема органів податкової служби.
ГУ ДПС здійснюється розгляд звернень громадян, які надійшли, як у письмовому так і в електронному вигляді на електронні поштові скриньки, у тому числі на [email protected], безпосередньо до ГУ ДПС, за завданням ДПС України та від державної установи «Урядовий контактний центр», «Гарячої лінії голови Дніпропетровської ОДА» та сервісу «Пульс».
Так, у січні – березні 2026 року до ГУ ДПС надійшло 315 звернень громадян, з них: 315 заяв.
Загальна тематика письмових звернень:
- інформування про ухилення від сплати податків – 175 звернень (55,6 %);
- податок на майно – 74 звернення (23,5 %)
- аграрна політика та земельні відносини – 19 звернень (6,0 %);
- контрольно-перевірочна робота – 8 звернень (2,5 %);
- єдиний соціальний внесок – 6 звернень (1,9 %);
- інші питання – 33 звернення (10,5 %).
У порівнянні з аналогічним періодом 2025 року загальна кількість звернень платників податків у 2026 році збільшилась на 105 одиниць (січень – березень 2025 року – 210 звернень).
На виконання статей 22 та 23 Закону України від 02 жовтня 1996 року № 393/96-ВР «Про звернення громадян» (зі змінами та доповненням) в ГУ ДПС передбачено проведення особистого прийому громадян керівниками ГУ ДПС та керівниками структурних підрозділів ГУ ДПС.
Прийом громадян проводиться відповідно до затвердженого графіку, не рідше двох разів на місяць.
Протягом січня – березня 2026 року посадовими особами ГУ ДПС особистих прийомів громадян не проводилось.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

ДПС запроваджує новий інструмент, який допоможе бізнесу уникати блокування податкових накладних

06.04.2026 15:46

ДПС запроваджує новий інструмент, який допоможе бізнесу уникати блокування податкових накладних. Це «дорожні карти», які допоможуть платникам ПДВ без помилок заповнити і подати Таблицю даних. Про це на своїй сторінці у Facebook повідомила в. о. Голови Державної податкової служби Леся Карнаух.
«Іноді навіть однієї несуттєвої помилки достатньо, щоб зупинити процес. Одна неточність і податкова накладна зупинена. Завдяки комплексу заходів нам вже вдалося суттєво скоротити відсоток заблокованих податкових накладних. На сьогодні він становить 0,1 – 0,15%. Робимо наступний крок, щоб полегшити роботу бізнесу. Щоб технічні помилки не зупиняли роботу сумлінних платників», – сказала Леся Карнаух.
ДПС розробила ще один практичний інструмент. Фахівці ДПС проаналізували низку кейсів, запити профільних асоціацій, врахували специфіку різних видів господарської діяльності.
Розробили «дорожні карти» для роботи з таблицями даних платника податку на додану вартість. Не теорія, а чіткі практичні поради. Все те, що допоможе правильно заповнити Таблицю даних і уникнути помилок.
Таблиця даних платника податку – це зведена інформація про коди видів економічної діяльності (КВЕД), коди товарів (УКТЗЕД) та послуг (ДКПП), які платник регулярно постачає, виготовляє та реалізує на території України.
Цільові групи, для яких подання таблиці є найбільш актуальним:
- виробнича та переробна сфери;
- будівництво;
- сфера надання послуг та виконання робіт;
- сільськогосподарські товаровиробники.
«Дорожні карти» вже на вебпорталі ДПС:
https://tax.gov.ua/baneryi/onlayn-navchannya/pitannya-zupinennya-reestratsii-podatkovoi-nakladnoi/997560.html
https://tax.gov.ua/baneryi/onlayn-navchannya/pitannya-zupinennya-reestratsii-podatkovoi-nakladnoi/997563.html
Основні вимоги та особливості подання
Подання Таблиці даних має свої особливості, неврахування яких може призвести до відмови в її врахуванні:
1. Таблиця обов'язково подається з поясненням, де зазначено вид діяльності з посиланням на податкову та іншу звітність.
2. Документ подається в електронній формі технічними засобами електронних комунікацій.
3. У разі ведення кількох видів діяльності – таблицю даних платника ПДВ можна подавати окремо на кожен з видів діяльності.
4. На коди, які є у врахованій таблиці даних платника, повторно таблиця не подається.
5. Для розкриття суті господарських операцій можуть бути надані також копії документів, що підтверджують специфіку діяльності.
Що обов'язково вказати в поясненні?
Для позитивного рішення комісії платник має розкрити суть своєї діяльності.
Пояснення повинно містити інформацію про:
- платника податку та специфіку його діяльності,
- трудові ресурси, задіяні у господарській діяльності (згідно з Податковим розрахунком сум доходу),
- матеріальні ресурси (з відображенням у формі 20-ОПП та фінансовій звітності): основні засоби, транспорт, земельні угіддя, спецтехніка,
- дозвільні документи: ліцензії, допуски та інші необхідні документи,
- обов’язкове посилання на податкову та фінансову звітність платника.
Чому Таблицю можуть не врахувати: типові помилки
Коли комісія приймає рішення про неврахування таблиці:
- таблиця даних платника подана без пояснення,
- у поясненні відсутні:
посилання на податкову та фінансову звітність,
не розкрито суті господарських операцій,
- у суб’єкта господарювання відсутні трудові ресурси для виконання робіт або зарплата менше мінімально встановленого рівня,
- у поясненні виявлена розбіжність між зазначеною платником інформацією та даними автоматизованих систем.
Наприклад:
- сільгоспвиробник подає таблицю на реалізацію продукції, але не має інформації про земельні ділянки, техніку чи персонал.
- кредит сформовано за рахунок придбання товарів, що не стосуються основної діяльності (наприклад, закупівля оргтехніки та продуктів харчування для будівельних робіт).
- виявлено невідповідність між інформацією від платника та даними автоматизованих систем ДПС.
- розмір заробітної плати працівників нижчий законодавчо встановленого мінімуму.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Який алгоритм входу до Електронного кабінету із застосуванням ключа Дія. Підпис?

03.04.2026 14:03

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє.
Порядок функціонування інформаційно-комунікаційної системи «Електронний кабінет» (далі – Електронний кабінет) визначається наказом Міністерства фінансів України від 14.07.2017 № 637 «Про затвердження Порядку функціонування Електронного кабінету» (зі змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01.08.2017 за № 942/30810.
Для здійснення входу до приватної частини Електронного кабінету (особистого кабінету) за допомогою Дія.Підпис необхідно:
- увійти до Електронного кабінету за адресою: https://cabinet.tax.gov.ua або через вебпортал ДПС (Головна/Е-сервіси/Електронний кабінет);
- натиснути «Вхід» на головній сторінці Електронного кабінету;
- у вікні «Вхід до особистого кабінету» обрати вкладку «Дія.Підпис»;
- натиснути «Отримати код» та відсканувати згенерований QR-код;
- у мобільному додатку «Дія» здійснити підтвердження особи та підписати «Запит на підпис документа через Дія. Підпис».

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Трудові відносини: надомна та дистанційна робота

03.04.2026 14:02

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що трудове законодавство чітко розділяє роботу поза межами приміщення роботодавця на два різні види: надомну і дистанційну.
При цьому, правила для найманого працівника та роботодавця у таких випадках відрізняються.
Так, надомна робота передбачає виконання завдань за місцем проживання працівника або в іншому обраному ним приміщенні, яке має чітку адресу.
Робоче місце працівника є постійним. Змінювати його за власним бажанням без згоди керівництва не можна. Відмова у зміні локації з боку роботодавця має бути обґрунтованою.
На працівника поширюється загальний графік роботи підприємства, установи чи організації. Це означає, що тривалість робочого дня та перерви відповідають правилам внутрішнього розпорядку компанії, якщо інше не прописано в договорі.
Роботодавець зобов'язаний надати необхідні інструменти, матеріали та техніку. Якщо працівник використовує власні засоби виробництва, він має право на отримання компенсації.
Такий формат запроваджується для фахівців, які вже мають практичні навички для виконання роботи або пройшли відповідне навчання.
Дистанційна робота – це форма організації праці, за якої завдання виконуються у будь-якому місці на вибір працівника за допомогою інтернету та сучасних засобів зв'язку.
Працівник самостійно визначає, де йому працювати, та несе особисту відповідальність за безпеку та умови праці на цьому місці.
Загальні правила внутрішнього розпорядку компанії на дистанційну роботу не поширюються, проте загальна кількість робочих годин не повинна перевищувати встановлені законом норми.
Важливою гарантією є період відпочинку, під час якого працівник може не відповідати на дзвінки чи повідомлення керівництва. Це не вважається порушенням дисципліни.
Звертаємо увагу, що незалежно від обраної форми, тривалість робочого часу має відповідати державним нормам, а всі умови роботи чітко фіксуються у трудовому договорі.
Нагадуємо, що порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками має три ключові етапи:
- укладення трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу працівника;
- повідомлення органів податкової служби.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Пріоритетні заходи НСД спрямовані на модернізацію податкового адміністрування

03.04.2026 14:01

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що для реформування, зокрема податкової політики і перегляду процесів її адміністрування у грудні 2023 року Уряд затвердив Національну стратегію доходів до 2030 року (далі – НСД),
НСД – це дорожня карта реформування податкової служби, яка реалізовується поетапно. Вона розрахована на 6 років, тобто, реформи будуть впроваджуватися поступово до 2030 року.
Пріоритетні заходи НСД спрямовані на модернізацію податкового адміністрування та створення умов для справедливої податкової політики, що сприятиме підвищенню ефективності управління державними доходами. Стратегія є баченням майбутньої системи доходів, яка надає чіткості та передбачуваності всім учасникам податкового процесу.
Україна приєдналася до міжнародної системи автоматичного обміну інформацією про фінансові рахунки та міжнародної системи автоматичного обміну звітами у розрізі країн для податкових цілей. Парламент прийняв Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо імплементації міжнародного стандарту автоматичного обміну інформацією про фінансові рахунки» (далі – Закон) з метою впровадження Україною Загального стандарту CRS. Також прийняті необхідні підзаконні нормативно-правові акти, спрямовані на виконання стандарту CRS.
Частина положень вказаного Закону стосується автоматичного обміну звітами у розрізі країн (CbC). Вже розроблено та затверджено Порядок організації належного використання інформації, що міститься у звітах у розрізі країн міжнародних груп компаній. Забезпечено ІТ та адміністративну спроможність компетентного органу України.
За підтримки Світового банку в березні проведено незалежне Глобальне опитування платників податків. У приватній частині Електронного кабінету платники мали можливість ознайомитися з повідомленням Світового банку з пропозицією долучитись до опитування та посиланням на сторінку з інформацією про проєкт.
Реалізовано необхідні кроки для набрання чинності Багатосторонньою угодою компетентних органів про автоматичний обмін інформацією про фінансові рахунки (MCAA CRS). У червні 2024 року Глобальний форум з прозорості та обміну інформацією для податкових цілей схвалив Звіт щодо зрілості системи управління інформаційною безпекою в Україні.
ДПС отримала позитивну оцінку Глобального форуму ОЕСР щодо зрілості системи управління інформаційною безпекою.
Нагадаємо, що Національну стратегію доходів до 2030 року розроблено з метою забезпечення макроекономічної та фінансової стабільності у період воєнного стану і після його припинення, удосконалення процесів податкового та митного адміністрування, адаптації національного податкового і митного законодавства України до законодавства ЄС. Основні положення Національної стратегії узгоджені з МВФ, враховують міжнародну практику оподаткування, євроінтеграційні процеси, рекомендації Світового банку та ОЕСР.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Податковий комплаєнс – допомога бізнесу від ДПС

03.04.2026 14:00

Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 липня 2024 року № 854 в Україні запроваджено експериментальний проєкт із функціонування системи управління податковими ризиками (комплаєнс-ризиками) у ДПС. Ця ініціатива є важливою складовою Національної стратегії доходів до 2030 року та спрямована на створення прозорого та передбачуваного середовища для ведення бізнесу.
Варто знати, що податковий комплаєнс – це сучасний підхід до взаємодії між податковою службою та платниками податків. Його основа – управління податковими ризиками, відкритий діалог і підтримка бізнесу, щоб платники могли виконувати свої податкові обов’язки своєчасно та без порушень.
Сьогодні Державна податкова служба робить акцент на проактивній роботі з бізнесом. Одним із ключових інструментів такої взаємодії став Електронний кабінет, через який платники отримують адресні інформаційні повідомлення та нагадування. Це допомагає підприємцям вчасно реагувати на можливі ризики та уникати порушень ще на етапі їх виникнення.
Зокрема, у сфері реєстрації платників ПДВ запроваджено механізм превентивного інформування. Щомісяця суб’єкти господарювання отримують інформаційні повідомлення, які нагадують про необхідність реєстрації платником ПДВ у разі досягнення встановлених критеріїв. Такий підхід дає змогу підприємствам самостійно і своєчасно виконати вимоги законодавства.
Окрему увагу приділено контролю за поданням звітності. Через Електронний кабінет платникам надходять нагадування про строки подання декларацій. Як показує практика, більшість суб’єктів господарювання позитивно реагують на такі повідомлення і подають звітність добровільно.
Ще один важливий напрям – інформування про податковий борг. Система раннього повідомлення дозволяє оперативно інформувати платників про наявність заборгованості. Багато підприємців після отримання такого повідомлення одразу врегульовують свої розрахунки з бюджетом.
Особливу увагу ДПС приділяє ризикам у податковому декларуванні. Основний акцент робиться на консультаційній та роз’яснювальній роботі, що дає можливість бізнесу вчасно виправити помилки у звітності без застосування перевірок. При цьому перевірки розглядаються як крайній інструмент контролю.
Варто зазначити, що 2026 рік – черговий етап розвитку системи управління податковими ризиками. До 2030 року така система має стати стандартом роботи податкової служби та бути інтегрованою у всі управлінські процеси.
ДПС і надалі робить ставку на партнерство з бізнесом – через роз’яснення, консультації та інформаційну підтримку. Мета цього підходу – сформувати ефективний податковий комплаєнс, коли своєчасна сплата податків стає результатом співпраці держави та підприємців.

Коментарі: 0 | Залишити коментар

Усього 4394. Попередня cторінка | Сторінка 6 з 440 | Наступна сторінка

Мій gorod.dp.ua:

Вхід на gorod.dp.ua