Ми часто говоримо про підтримку малого бізнесу, але чи всі мають до неї рівний доступ?
12 лютого у Дніпрі ми провели презентацію національного дослідження від U&WE HUB та ініціативи FinanceHer, щоб мовою цифр і реальних історій відповісти на це питання. Разом із підприємицями, представниками банків та громадського сектору ми зазирнули за лаштунки «доступного» фінансування.
🔍 Що показало дослідження?
Проаналізувавши досвід сотень жінок з усієї країни, ми виділили ключові аспекти
✅ Бар’єри: Що насправді зупиняє жінку перед подачею на грант чи кредит? (Спойлер: це не лише відсутність застави).
✅ Очікування: Якого сервісу та умов чекають підприємиці від фінансових інституцій.
✅ Різниця досвіду: Чим шлях жінки-підприємиці відрізняється від шляху чоловіка.
✅ Системні зміни: Як перетворити фінансування з «джерела ризику» на реальний інструмент росту.
💡 Чому це важливо?
Результати цього дослідження не залишаться на папері. Вони стануть основою для конкретних рекомендацій донорським програмам, банкам та державним інституціям. Ми працюємо над тим, щоб процедури ставали зрозумілішими, а бар’єри — нижчими.
🙏 Дякуємо кожній учасниці за активну дискусію! Ваші думки — це паливо для ініціативи FinanceHer, яка покликана зробити фінансовий світ інклюзивнішим.
🚀 Робимо жіноче підприємництво помітним та фінансово стійким разом!
📍 Захід організовано Центром «Розвиток КСВ» у межах програми U&WE HUB за підтримки департаменту правового забезпечення Дніпровської міської державної та Mercy Corps.
Коментарі: 0 | Залишити коментар
Що змінюється, коли компанія починає бачити за статистикою реальних людей з різними потребами?
26 січня у Дніпрі ми розбирали це на практиці під час тренінгу «Гендерна оптика бізнесу: від даних до клієнтської стратегії». Разом із представниками бізнесу, держсектору та фінансових установ ми вчилися перетворювати «сухі» дані на інструмент розвитку.
Про що говорили? Гендерно-дезагреговані дані — це не про звітність, а про реальний вплив на:
Продукти та сервіси: створення дизайну, який дійсно зручний для кожного.
Стратегії: як знаходити нові точки росту там, де їх раніше не помічали.
Інклюзію: фінансові програми та підтримка, що працюють на рівних.
Комунікацію: як говорити з різними аудиторіями однією мовою.
Учасники працювали з живими кейсами, аналізували власні продукти та розробляли ідеї, які готові до впровадження вже сьогодні. Дякуємо всім за чесні запитання та готовність змінювати підходи! 🚀
Захід відбувся в межах ініціативи FinanceHer від Центр «Розвиток КСВ» та U&WE HUB за підтримки Mercy Corps
Коментарі: 0 | Залишити коментар