Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Дніпро » Gorod`ській дозор
Сб, 23 травня 2026
09:43

GOROD`СЬКІЙ ДОЗОР

BorisovaNata


10 квітня 2011, 20:04

В Украине появился и очень активно развивается новый сегмент экономики – рынок благотворительности.

В благотворительность наконец-то пришли профессионалы из различных сфер бизнеса. Очень скоро благотворительная некоммерческая деятельность станет занимать лидирующие позиции в сфере человеческих отношений.

Получает тот, кто отдает. И это закон. Успешной становится только та предпринимательская деятельность, в основе которой заложены высокие нравственные идеи: сделать комфортнее жизнь современных людей, обеспечить горожан здоровой экологически чистой пищей, предоставить им для проведения семейного досуга красивые, безопасные и уютные развлекательные центры и пр.

Самое главное в успешном бизнесе то, что владелец-собственник в первую очередь заботится о тех, кто помогает ему воплощать благородное дело в жизнь - о своих работниках. Основная задача предпринимателя – не личное обогащение, а счастье его работников и клиентов его бизнеса. Только искреннее желание позаботиться, помочь ближнему, поднимает человека на более высокие ступени интеллектуального развития и материального благополучия. Именно такие великие предприниматели осознают, что только благотворительная деятельность приносит истинный успех и счастье.

И 9 апреля 2011 года на всеукраинской встрече участников Первого украинского банка времени «Добробанк» встретились именно такие люди. Идея «Добробанка» уже не нуждается в долгих пояснениях. И в числе первых участников украинского Банка времени не случайно оказались лидеры мнений, формирующие авангард нашего социума.
Это была уже третья клубная встреча и она отличалась от предыдущих деловой активностью Участников. Ведь многие из присутствовавших уже не единожды обменялись «доброчасами» и некоторые из них сделались даже «капиталистами», накопив свой временной капитал за довольно короткий срок существования «Добробанка».

Мероприятие состояло из обсуждения текущих планов по региональному и локальному развитию «Добробанка», праздничного концерта профессиональных творческих коллективов, тренинга по эффективному общению и искусству самопрезентации, а завершилась встреча дружеским чаепитием. Самое главное, что и концерт, и приготовление чаепития были предоставлены так же Участниками банка в обмен на «доброчасы» из фонда развития проекта. Эти социальные «доброчасы» сформировались в результате того, что при взаимовыгодном обмене «доброчасами» Участники банка времени добровольно отчисляют 10% своего времени на благотворительность.

Во время блока вопросов и ответов Участники выразили команде организаторов конструктивные предложения по эффективному построению процессов в управлении Системой обмена временем и подтвердили свое желание работать в «Добробанке», ощущая себя истинными благотворителями в нашем погрязшем в потребительстве обществе.

Информационная служба Банка времени «Добробанк»

Контактная информация:
Приходите: Украина, Днепропетровск, пр. Пушкина, 61-б
Звоните: +38(0562) 31 91 18
Пишите: [email protected]

На сайте www.dobrobank.com Вы можете получить самую полную информацию о работе Банка времени «Добробанк» и ознакомиться с Правилами, которые являются обязательными для всех Участников Всеукраинской общественной организации «Банк времени «Добробанк» в их деятельности по взаимопомощи с использованием Системы обмена временем.




Переглядів: 1483
Усі записи автора | << | >>

GGE  (11.04.11 12:27): Очень интересный абзац о успешном бизнесе, в части основной задачи Предпринимателей. А что делать тем, у кого бизнес превратился в "головную боль"? Что на это скажут Добробанковцы?

Если ситуация такая:

Вы руководитель, а, возможно, и владелец собственного бизнеса?
Мы Вам не завидуем! :)

Почему? Да потому, что подавляющее большинство бизнесменов в Украине - рабы собственного детища. Вкалывают по 10 и более часов в сутки. Работают больше собственных сотрудников, при этом часто зарабатывают столько же, сколько они, а то и меньше. И уж явно менее стабильно. Не могут уехать в отпуск, ибо без них все останавливается. И если недовольный сотрудник может просто взять и уволиться, то у владельца нет даже такой "счастливой" возможности.

Точнее, есть - закрыть это бизнес (выбросить "чемодан без ручки"), и сделать новый. Только он будет таким же. Пока вы мыслите по-старому.
Так и бегает белка в своем колесе за вечно убегающей надеждой...
Как порвать порочный круг?

Какой сов
Відповісти | З цитатою | Обговорення: 1
Щоб залишити коментар вам необхідна реєстрація на сайті. Вхід
Gorod.dp.ua не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті рецензій користувачів, тому що вони виражають думку користувачів і не є редакційним матеріалом.

Gorod`ській дозор | Обговорити тему на форумах | Газета оголошень

Мій gorod.dp.ua:
copyright © gorod.dp.ua
Усі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.

Про проект :: Реклама на сайті