Чт, 6 ноября 2025
15:53
15:53
Предприниматель принял на работу водителя для работы на грузовом автомобиле с прицепом. Был заключен трудовой договор, но не зарегистрирован. Водитель,находясь на испытательном сроке, причинил повредил прицеп, что повлекло значительные материальные затраты предпринимателя. Водитель написал расписку в которой признает, что повреждения произошли по его вине. Может ли предприниматель получить возмещение от водителя, если водитель после проишествия не был зачислен в штата как непрошедший испытательный срок. Договор о материальной ответственности и акт приемки транспортного средства есть.Спасибо.
Виктория, 21.1.2010 | ID: 10311 | Раздел: Трудовые правоотношения
Добрый день, Виктория!
Да, Вы можете получить возмещение от водителя. Договор о материальной ответственности и акт приема-передачи транспортного средства достаточные доказательства наличия трудовых отношений.
С уважением, юрисконсульт Златомира Пантилеенко Юридическая компания «Гаранта» 788-70-20 www.garanta.com.ua
Темы вопросов:
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.
О проекте :: Реклама на сайте
