Чт, 6 ноября 2025
11:25
11:25
Я студентка 4 курса, работаю на предприятии гор.Днепропетровска. Кроме того на 4 месяце беременности. После того как я вынуждена была лечь в больницу , сохраняя беременность, и сдав больничный, меня стали вынуждать написать согласие на перевод меня на 0,1 ставки ( ставка 810 грн.) или согласиться на увольнение по п.1 ст.36 ( соглашение сторон).Я не согласилась.Скажите с юридической точки зрения , правомерны ли действия моего руководства и куда я могу обратиться за помощью в случае моего увольнения. Заранее спасибо....
Татьяна, 29.1.2010 | ID: 10413 | Раздел: Трудовые правоотношения
Добрый день, Татьяна!
На основании ст.184 КЗоТУ увольнение беременных женщин по инициативе собственника или уполномоченного ним органа не допускается. Отказ в продолжении трудового договора может быть рассмотрен в судебном порядке.
С уважением, юрисконсульт Зинченко Юлия Юридическая компания «Гаранта» www.garanta.com.ua 8 (056) 788-70-20
Темы вопросов:
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.
О проекте :: Реклама на сайте
