11:26
Здраствуйте,я на 27 неделе беременности,уже месяц пытаюсь стать на учет в ЦЗ.Месяц назад я работала сезонно на предприятии ОАОМиттал Стил Кривой Рог,была уволена по окончании срока трудового договора ст.36 п.2 КЗОТ Украины.Сейчас в ЦЗ требуют копию трудового договора или приказа о приеме с печатью предприятия,по их словам они не имеют права меня поставить на учет без этого документа,а на предприятии отказуют в его выдачи,склоняясь на то,что все записано в трудовой.Что мне делать в такой ситуации ведь через 3 недели мне уже нужно оформлять декретные??????
Татьяна, 10.10.2011 | ID: 13314 | Раздел: Трудовые правоотношения
Отказ предприятия в выдаче копии приказа и копии трудового договора является незаконным. Обращайтесь к предприятию с письменным запросом и в случае отказа обжалывайте данные действия в управлении труда и социальной политики Вашего района.
Требования центра занятости также необоснованны, поскольку для того, чтобы стать на учет в центре не требуются какие-либо документы, подтверждающие трудовые правоотношения, т.к. данная информация регулярно передавалась в центр занятости работодателем в электронных и письменных отчетах.
Благодарим за интересный вопрос. Более детальную информацию по вопросу Вы можете получить, воспользовавшись платной юридической консультацией Юридической компании «Гаранта» www.garanta.com.ua
С уважением, адвокат Ольга Викторовна Круглик Юридическая компания «Гаранта» 788-70-20
Темы вопросов:
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.
О проекте :: Реклама на сайте
