В Днепродзержинске на заседании координационного совета по предпринимательству обсудили причины падения гривны и обратились к высшим органам власти

По поручению городского головы Станислава Сафронова заседание провел его заместитель Юрий Белобородов.

Повестка дня началась с актуального вопроса - о состоянии финансового рынка Украины. О тенденциях на валютном рынке и текущей ситуации с кредитованием рассказал региональный руководитель одного из коммерческих банков. Он отметил, что стремительное падение курса гривны связано с событиями на востоке страны и остановкой экспорта. Инвестиционные программы в первом полугодии закрыты, рынок ждет, пока в стране станет спокойнее. Также он отметил, что много валюты вышло за пределы страны, много ее находится на руках у населения, если бы все эти деньги вернулись в систему, то и международных кредитов Украине брать не пришлось.

Как отметил представитель банка, снижение курса доллара за последние три дня не может не радовать, однако решительные действия Нацбанка несколько запоздали. По мнению эксперта, экономически обоснованный курс составляет 16-17 гривен за доллар.

Меры по предотвращению непродуктивных утечек капитала за пределы страны будут способствовать стабилизации внутреннего валютного рынка. Если правительство и в дальнейшем не будет пускать на рынок спекулянтов, доллар по 21-22 гривны вполне реален.

Также, в условиях нынешнего разрыва ликвидности банковской системы, вряд ли появятся ресурсы для активного кредитования. Эксперт подчеркнул, что реально кредитующих банков на сегодня всего несколько, и о кредитах в этом году, скорее всего, придется забыть.

Представители Днепродзержинского объединенной налоговой инспекции и городского центра занятости ознакомили присутствующих с изменениями, которые произошли в законодательстве о регистрации трудовых договоров и порядка предоставления отчетности в органы Государственной фискальной службы Украины и Государственной службы занятости.

В частности, с 1 января 2015 года в законодательства внесен ряд изменений с целью легализации труда. Работодатель, принимая на работу работника, обязан издать приказ или распоряжение о приеме на работу. Иначе работодателю грозят значительные штрафы и судебные разбирательства. (Ранее трудовой договор считался заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, но работник фактически был допущен к работе). Также с 1 января значительно увеличены размеры штрафов за нарушение законодательства о труде.

Кроме указанного, изменения в Кодекс законов о труде Украины содержат еще одно новшество: работодатель должен сообщить центральному органу исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Без уведомления работодателю запрещено допускать работника к работе.

На заседании члены координационного совета по вопросам развития предпринимательства поддержали проект письма-обращения к высшим органам власти Украины. В письме отмечается, что в условиях экономического кризиса возник ряд проблемных вопросов, которые представляют угрозу для малого бизнеса, влияют на показатели развития предпринимательства.

«С целью поддержки малого и среднего предпринимательства координационный совет обращается к Вам с просьбой рассмотреть предложения по внесению изменений в действующее законодательство и инициировать вопрос на законодательном уровне по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства во время экономического кризиса», - говорится в обращении, к которому добавлено перечень соответствующих предложений.

Также на заседании был обсужден ряд проектов регуляторных актов, в частности - об утверждении Порядка определения платы за площади под встроенно-пристроенными нежилыми помещениями многоквартирных жилых домов с учетом пропорциональной доли придомовой территории.