15-16 мая тренинг "Мотивация-волшебство или мастерство?"

Двухдневный авторский тренинг Инны и Владимира Коноваловых (г.Москва)
15-16 мая, г. Днепропетровск, ул. Серова,4

Цель: научить руководителей оптимально использовать имеющиеся ресурсы для эффективной мотивации персонала.
ДЕНЬ ПЕРВЫЙ:

1. Влияние мотивации на результат работы предприятия.

1. Мотивация, мотивирование и стимулирование;
2. Мотивация материальная и нематериальная;
3. Оптимум мотивации. Закон Еркса – Додсона.

2. Основные теории и подходы к мотивации персонала.

1. Классификация потребностей по Маслоу.
2. Факторы, определяющие поведение сотрудника на рабочем месте. Теория Герцберга;
3. Особенности личности сотрудника. Мотивация «К-» и «-От»;
4. Определение ведущей мотивации сотрудника по структуре «Я – Ты - Дело»;
5. Мотивирующее общение с подчиненными. Открытые и закрытые транзакции.

3. Ситуационная модель эффективного мотивирования подчиненных.

1. Классификация поведения сотрудников;
2. Оптимальные  действия руководителя в конкретной ситуации.

ДЕНЬ ВТОРОЙ:

1. Цикл управления персоналом. Задачи руководителя на каждом из этапов.

2. Модель предпочтительной мотивации сотрудников в организации. Отбор и прием персонала.

1. Использование теорий мотивации для составления профиля предпочтительной мотивации сотрудников;
2. Определение профиля мотивации кандидата на практике.

3.  Мотивация на рабочем месте.

1. Делегирование и мотивирующая постановка цели;
2. Мотивирующий контроль.

4. Оценка как инструмент мотивации.

1. Влияние процедуры оценки на мотивацию персонала;
2. Предоставление мотивирующей обратной связи в ходе оценочного собеседования.

5. Система компенсации. Вознаграждение в структуре мотивации сотрудников.
6. Обучение и развитие. Работа с кадровым резервом.

В программу тренинга входят практические задания и ролевые игры.
Организаторы ООО «Антанта Инфо Групп» каждому участнику предоставляют:

- комплект учебно-методических материалов;
- именной сертификат об участии в тренинге.
В цену также включены кофе-брейки и обеды.

Тел/факс: 8(0562) 35-79-60, 34- 95-06,8 (095)509 00 55, 8(067) 133 53 13, e-mail : [email protected]