Представители пенсионного фонда Украины рассказали работникам Днепровского меткомбината, почему оптимизировали льготные списки 1 и 2 профессий

28 сентября в конференц-зале инженерного корпуса Днепровского меткомбината состоялась встреча работников комбината с представителями объединенного Днепродзержинского управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области.

Поводом для встречи послужило известное Постановление Кабинета Министров №461 от 24 июня текущего года, утвердившее новую редакцию Списков №1 и №2, где обновился перечень профессий, дающих право на льготную пенсию.

Начальник отдела кадров управления персоналом Андрей Кретов представил присутствующим гостей – заместителя начальника объединенного управления Пенсионного фонда Ирину Кирпу и начальника отдела по вопросам назначения и перерасчета пенсий Наталью Грецкую. В начале встречи Ирина Станиславовна привела несколько статистических данных в области пенсионного обеспечения. В стране ныне насчитывается более 12 млн. пенсионеров, из них 10 млн. – работающих пенсионеров, и 5 млн. трудящихся, получающих минимальную зарплату.

Этими факторами и обусловлена критическая ситуация с наполнением Пенсионного фонда и необходимость проведения пенсионной реформы. В связи с этим правительство было вынуждено пойти на непопулярные меры. В этом контексте и были пересмотрены списки профессий, представители которых имеют право на льготные пенсии. Постановление №461 вступило в силу со дня его опубликования в средствах массовой информации, т.е. с 3 августа 2016 года.

Применительно к Днепровскому меткомбинату, картина следующая: на 1 сентября текущего года налогооблагаемый фонд оплаты труда, с которого удерживается единый страховой взнос, – 65 млн. 530 тыс. грн. Получателей льготных пенсий по Спискам №1 и №2, за которых предприятие обязано уплачивать возмещение в ПФ, насчитывается 3 тысячи человек. На сегодня сумма возмещения составляет 6,4 млн. грн. ежемесячно.

Представители всех профессий, предусмотренных предыдущими Списками, отработавшие до 3 августа текущего больше половины льготного стажа, имеют право на льготную пенсию пропорционально отработанному времени. Если человек не отработал половины льготного стажа, но его профессия осталась в новых Списках №1 и №2, то он может в дальнейшем суммировать стаж, и за ним сохраняется право на льготное пенсионное обеспечение. Если же эта профессия из перечня исключена, а отработанный льготный стаж составляет меньше половины от необходимого, то человек теряет право на назначение льготной пенсии.

Представители ПФУ ответили на ранее адресованные им вопросы, а также на вопросы, заданные присутствующими в зале. В частности, на вопрос о добровольном страховании в случае отсутствия необходимого общего стажа для получения права на льготную пенсию И.Кирпа ответила следующее: «Если у человека имеется льготный трудовой стаж, однако не хватает одного года общего трудового стажа, необходимого для назначения льготной пенсии, то он может обратиться в налоговую службу, где с ним будет заключен договор добровольного страхования в размере единого страхового взноса с размера минимальной заработной платы за 12 месяцев. После чего он сможет реализовать свое право на льготную пенсию».

Подводя итоги, А.Кретов поблагодарил гостей и пообещал при необходимости проводить такие встречи и в дальнейшем.

Днепровский металлургический комбинат