Медицина без медиков: в Никополе массово увольняются хирурги

Проблеми з кадрами не лише в Нікопольській лікарні. Рік у рік дедалі більше лікарів практично в усіх регіонах країни їдуть туди, де їхня праця оплачується - гідно.

У міській лікарні Нікополя звільняються хірурги - за власним бажанням. На чергування виходить лише один фахівець замість чотирьох. А асистенти анестезіологів узагалі нарозхват. Про це у "Фейсбуці" написав Роман Авдєєнко, фельдшер швидкої допомоги. Каже, останній місяць машина швидкої працює як таксі для анестезіологів. Возить їх на операції з одного відділення до іншого.

"Ми зіткнулися з транспортуванням анестезисток з реанімаційного відділення Першої міськлікарні, в гінекологічне відділення тієї ж лікарні, яке знаходитися в межах міста. Як не крути, все одно потрібно 5-10 хвилин щоб забрати анестезистку і доставити її туди", - розповідає Роман Авдєєнко, фельдшер швидкої допомоги Нікополя.

У міській лікарні про дефіцит кадрів говорять неохоче. Хірурги взагалі - кожен сам за себе.

"- Ось ви зараз задаєте компрометуючі питання. Я ж не завідувач відділення. Я звичайний ургентний хірург. У мене є свої обов'язки. За які я прекрасно розумію, що я отримую нормальну ЗП і у мене нормальний графік".

Завідувача хірургічного відділення ми застали в операційній. Але в одній кімнаті з головлікарем він був не балакучий.

"- У нас немає можливості надавати оперативне втручання?

- Виявляється.

- Ну ось про це і скажи!

- Та нічого я говорити не буду!"

Проте не на камеру завідувач хірургії все ж обмовився, персоналу - не вистачає. Зараз графік роботи хірургів досить перевантажений. За словами головлікаря Олени Соломахи, Нікопольська лікарня обслуговує десь 140 тисяч осіб. Щодня - близько десяти людей. З тринадцяти необхідних співробітників у відділенні працюють 9, і це враховуючи тих, хто за сумісництвом - їх викликають лише на чергування. Каже, фахівці звільнилися не вчора. Змусити їх залишитися не можуть. Оскільки запропонувати нічого, крім зарплати від 3 до 6 тисяч гривень.

"У нашому лікувальному закладі вже років зо два як склалася ось така проблема. У малих містах треба напевно вводити ще стимули - для того, щоб молодь сюди їхала. Будь це житло, будь ще якісь стимули. Напевно, тільки це допоможе вирішити цю проблему", - говорить Олена Соломаха, головний лікар Нікопольської міської лікарні №1.

За словами головного лікаря, проблеми з кадрами не лише в Нікопольській лікарні. Рік у рік дедалі більше лікарів практично в усіх регіонах країни їдуть туди, де їхня праця оплачується - гідно.