В Минобороны планируют рекрутинг вместо призыва

Утвержденная приказом министра обороны концепция предполагает развитие кадровой политики в армии в течение пяти лет и во время войны, и в мирное время.

Министр обороны Рустем Умеров подписал приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Об этом в воскресенье, 5 ноября, сообщила пресс-служба Минобороны.

Сообщается, что концепция предполагает развитие кадровой политики в армии в течение пяти лет и во время войны, и в мирное время.

В документе говорится, что:

• ВСУ перейдут на военную службу по контракту, а срочную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
• в Украине будет внедрена система рекрутинга ВСУ;
• предполагаются равные возможности мужчин и женщин в армии, учет образования солдат и профессиональное развитие;
• усовершенствование электронной системы военного учета граждан;
• будут действовать автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
• будет налажено сотрудничество между украинскими вузами и вузами стран НАТО и ЕС;
• система денежного довольствия и обеспечения жильем будет прозрачной;
• психологическое обеспечение будет более совершенным;
• отношения между командирами и подчиненными станут другими;
• будут созданы надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни.