ІНТЕРПАЙП підвищує зарплати співробітникам

З 1 березня Компанія підвищить оклади працівникам всіх підрозділів компанії, більшість з яких розташовані в прифронтовому регіоні – Дніпрі, Нікополі та Самарі.

Попри війну та складну економічну ситуацію в країні, ІНТЕРПАЙП вже втретє за час повномасштабного вторгнення підвищує оклади своїх співробітників.

Оклади зростуть у працівників робітничих спеціальностей, інженерів, фахівців, інших співробітників категорії КСС, а також деяких керівників. Підвищення буде диференційованим – оклади зростуть в залежності від затребуваності професії на ринку праці.

Андрій Коротков, генеральний директор ІНТЕРПАЙП:

– Сьогодні Компанія забезпечує роботою понад 9 тисяч людей. Ми добре розуміємо як нелегко працювати сьогодні і цінуємо внесок кожного.

Компанія системно підвищує рівень доходу працівників, тільки за минулий рік оклади зросли до 20% відносно попереднього. Подальше підвищення заробітних плат вплине не лише на покращення ринкової привабливості роботи в Інтерпайп, а також на добробут співробітників, збільшить відрахування до державного бюджету за рахунок податків.

Разом з тим компанія продовжує забезпечувати широкий соціальний пакет, в який входить безкоштовна доставка на роботу, дотації на харчування, медичне страхування, допомога у відновленні житла після обстрілів, подарунки до свят, літній відпочинок для дітей та набір канцелярії для першокласників тощо.