Охорона праці в медичній галузі та законодавчі зміни: у Дніпрі пройшла зустріч із представниками профспілок галузі

У Дніпрі відбулася робоча зустріч, присвячена актуальним питанням охорони праці в медичній галузі в сучасних умовах.

До обговорення долучилися представники інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради, обласного та міського об’єднань профспілок працівників охорони здоров’я України.

«Сьогодні ми ініціювали обговорення актуальних питань охорони праці в медичній галузі, запросивши представників профспілок. Наша мета — детально розібрати зміни в законодавстві, питання організації медичних оглядів та атестації робочих місць. Окрему увагу ми приділяємо колективному договору як головному інструменту регулювання відносин між адміністрацією та трудовим колективом.

Важливо розуміти: умови договору за жодних обставин не можуть порушувати вимоги Кодексу законів про працю України та мають враховувати специфіку галузевих угод. Ми прагнемо, щоб кожен заклад охорони здоров’я чітко усвідомлював вимоги чинного законодавства, щоб запобігти зловживанням та забезпечити захист прав працівників», — зазначила начальниця інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради Тетяна Янушкевич.

Представники профспілок проінформували керівників закладів про підготовку нових ініціатив, що стосуються трансформації трудових відносин та впровадження механізмів справедливої оплати праці. Це дозволить медичним установам вже сьогодні прогнозувати бюджетні видатки та адаптуватися до нових економічних реалій.

Окремий акцент зробили на роботі в умовах воєнного стану: експерти закликали адміністрації бути особливо пильними щодо дотримання безпеки праці медиків, які тримають медичний фронт.

Голова Дніпропетровської обласної профспілки працівників охорони здоров'я України Ольга Валевська наголосила на важливості практичної підтримки закладів охорони здоров’я, які зараз трансформуються у товариства.

«Сьогодні ми обговорюємо особливості колективно-договірної роботи, що є вкрай актуальним, бо колективний договір — це базовий, фінансовий документ, який регулює і оплату праці, і соціальні гарантії, і питання охорони праці та безпеки. Ми детально розбираємо норми та зміни в законодавстві щодо охорони праці, атестації робочих місць та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників закладів охорони здоров’я. Наше завдання сьогодні — надати практичні поради та допомогти колективам правильно відобразити ці норми в їхніх внутрішніх документах», — сказала Ольга Валевська.