Зависит от вклада каждого

О том, каких показателей удалось достигнуть в этом направлении, мы попросили рассказать Генерального директора ОАО "Днепровский меткомбинат" И.Д.Буга.

– Трудовым коллективом комбината в декабре 2009 года достигнуты высокие производственные показатели: производство товарной продукции составило 304,5 тыс. т, отгрузка товарной продукции – 295,6 тыс. т, среднесуточное производство товарной продукции – 9823 т, что на 18,6% больше, чем в предыдущем году (8279 т).

Выработка стали на одного работника основной деятельности составила 21,3 т, что на 3,4% больше, чем среднемесячная выработка стали в декабре 2008 г. (20,6 т). Кроме того, этот показатель (выработка стали на одного работника) в целом в декабре достиг наибольшего значения в течение всего 2009 года.

Благодаря значительному росту производительности труда были выполнены общекомбинатовские показатели премирования трудящихся комбината, а именно: каждому работнику (с учетом отработанного времени в декабре) начислена премия за прирост среднесуточного производства товарной продукции в размере 20% тарифной ставки (оклада), а также премия за выполнение плана по отгрузке товарной продукции в размере 14% тарифа (оклада).

Как результат, среднемесячная заработная плата одного трудящегося за декабрь 2009 г. составила 3020 грн., что на 363 грн. или на 13,6% больше, чем в декабре 2008 г. Фонд оплаты труда по комбинату за декабрь 2009 г. достиг максимального значения и составил 48 млн. грн. (с начислениями – 66,6 млн. грн.). По итогам истекшего года фонд оплаты труда по комбинату составил 527,9 млн. грн. (с начислениями – 732,7 млн. грн.). Среднемесячная заработная плата одного трудящегося за 2009 год составила 2682,5 грн., что на 311,2 грн. или на 13,1% больше среднемесячной заработной платы за 2008 год (2371,3 грн.). Среднемесячная выработка стали на одного работника основной деятельности за 2009 г. составила 18,7 т, что на 12,1% больше, чем в 2008 г. (16,68 т).

Задачи по фонду оплаты труда на 2010 год таковы. За 2009 год на оплату труда израсходовано 527,9 млн. грн., то на 2010 год планируется 577 млн. грн., т.е. увеличение фонда оплаты труда составит 50 млн. грн. Одного только подоходного налога трудящиеся комбината заплатят 75 млн. грн. Эти деньги пойдут в бюджет города. Еще необходимо добавьте 33 % взносов в пенсионный фонд, и т.д.

Сумма получается около 250 млн. грн. налогов прямых. В 2009 году на каждого работающего в среднем получилось почти 21 тыс. грн. налогов, то есть, сколько зарабатываем, почти столько и отчисляем.

Необходимо отметить, что среднемесячная заработная плата одного трудящегося за декабрь 2009 г. достигла максимального значения, превысив уровень 3 тыс. грн., что стало возможным в результате успешного выполнения работниками комбината задания по производству и отгрузке товарной продукции. Следует еще раз подчеркнуть, что уровень оплаты работников комбината напрямую зависит от личного вклада каждого в достижение высоких итоговых результатов работы трудового коллектива в целом. И только дальнейший высокопроизводительный труд и максимальная отдача в работе позволит сохранить и превысить достигнутый в декабре уровень оплаты труда.