2011-11-22

Днепропетровского предпринимателя судят за неоформленных работников

chernigiv.biz.ua

В Днепропетровске в суд направлено уголовное дело по обвинению местного предпринимателя в грубом нарушении трудового законодательства Украины. С декабря 2010 по октябрь 2011 года на него работало 5 официально неоформленных работников, за которых он не платил расходы в Пенсионный фонд.

Как сообщает ИА «Время» пресс-служба прокуратуры Днепропетровской области, 24 октября 2011 года прокуратурой Амур-Нижнеднепровского района дело было расследовано и направлено в суд.

Предпринимателя обвнияют в нарушении законодательства о труде (ч. 1 ст. 172 Уголовного кодекса Украины). В период с декабря 2010 года по октябрь 2011 года он не заключил в установленном законом порядке трудовые договоры с пятью работниками, не оформил должным образом их трудовые книжки, а также не подавал отчетность на указанных работников в государственные контролирующие органы, соответственно не платя за них расходы в Пенсионный фонд и на обязательное государственное страхование.

Теперь дальнейшую судьбу предпринимателя будет решать суд.

Время, ИАА

##: прокуратура, предприниматели, работа, суд

Gorod.dp.ua на Facebook.

59 Залишити коментар

Сортувати за датою

1 2 3 4

имярек (05.05.12 01:49): Кто знает, чем закончилось рассмотрение в суде ? Відповісти | З цитатою

eeqejouitnn (10.01.12 10:32): fpoFo5 <a href="http://cfzlqssizywr.com/">cfzlqssizywr< ;/a> Відповісти | З цитатою

11111111 (24.11.11 08:48): На ту з/п которую могут платить официально, можно зубы на полку положить за ненадобностью Відповісти | З цитатою

123 (23.11.11 21:08): В 2009 году мой муж работал в службе которая подчиняется горкоммунхозу.Слёзно просил оформить. Не захотели.Проработал год- и ушёл .Условия труда опасные- а вдруг что- мы тебя не видели и не знаем кто ты такой ! Відповісти | З цитатою

предприниматель (23.11.11 13:47): Началась охота на ведьм
по старому налоговому кодексу, могли помогать родственники (дочка маму могла на рынке подменить, например) то по новому (с 1-го января), с каждым нужно заключать трудовой договор, и отчитываться ежемесячно, и платить, конечно все взносы.
теперь нам пытаются показать, что все серьезно, или платите по полной, или канайте на биржу труда. Відповісти | З цитатою

Что делать (23.11.11 12:44): А скажите если у меня на работе штат 100человек и оформленных с них только 15 тоесть только начальство, а я и все мои коллеги получают зп в конверте, только вот беда как вывести это кодло на чистую воду, если хозяин сего дела корешует с шишками налоговой, гаи, милиции и прочих инстанций... Відповісти | З цитатою | Обговорення: 2

Buu (23.11.11 12:19): працівника до матеріальної відповідальності; порушення порядку розгляду трудових спорів тощо.
Порушення законодавства про працю, яке не є грубим, тягне за собою адміністративну відповідальність (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 р.) Відповісти | З цитатою

Buu (23.11.11 12:16): Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю
1. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю-караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
Під іншим грубим порушенням законодавства про працю слід розуміти будь-яке інше, крім незаконного звільнення працівника з роботи, порушення законодавства про працю, яке істотним чином порушило чи могло порушити право громадянина на працю. Це може бути: невидання наказу про звільнення та/або невидача трудової книжки особі, яка хоче звільнитися з роботи в установленому законом порядку; незаконне переведення на іншу роботу чи істотна зміна умов праці; ненадання щорічної чи додаткової відпустки або систематичне ненадання вихідних днів або перерви для відпочинку і харчування; незаконне притягнення пр Відповісти | З цитатою

Buu (23.11.11 12:11): "официально неоформленных работников"-это что-то новое! ;) Исходя из обстоятельств-максимум админответственность,но никак не уголовно наказуемое деяние в контексте ч.1 ст.172 УК. Відповісти | З цитатою

ok (23.11.11 10:12): Помощнички вы наши...язви их в душу. Любители капитализма Відповісти | З цитатою

1 2 3 4

Gorod.dp.ua не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті рецензій користувачів, тому що вони виражають думку користувачів і не є редакційним матеріалом.

Gorod`ской дозор | Обговорити тему на форумах | Розмістити оглошення

Інші новини:



	Gorod`ській дозор

	Фоторепортажі та галереї

	Відео

	Інтерв`ю

	Блоги

	Новини компаній


	Повідомити новину!


	Погода

	Архів новин