За невиплату заробітної плати директор підприємства опинився на лаві підсудних

Встановлено, що директор одного з підприємств з грудня 2014 по лютий 2015 року не сплачував працівникам заробітну плату на загальну суму майже 600 тис. грн. У той самий час вказане підприємство продовжувало здійснювати господарську діяльність та отримувати обігові грошові кошти на розрахункові рахунки, які службова особа витрачала на закупівлю сировини, оплату податків, електроенергії, опалення, тощо.

Наразі заборгованість з виплати заробітної плати повністю погашена.

Санкцією вказаної статті передбачено покарання у вигляді штрафу від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправних робіт на строк до двох років, або позбавлення волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.